دورة: الذكاء العاطفي والقيادة الذكية وإبداعية التفكير في إدارة الأعمال

محاور الدورة التدريبية

الـذكــاء العـاطفـــي : المفهــوم والأبعـــاد .

مكـونــات الـذكــاء العــاطفــي الخمســـة .

مبادئ الذكاء العاطفي أثناء القيادة الفعّالة 

العــلاقــة بيـن الـذكــاء العـاطفــي وفـاعليــة القيــادة .

مبادئ وممارسات الذكاء العاطفي لقيادة أكثر فاعلية

• بناء العلاقات، خلق ثقافة التشجيع على الانفتاح والتطوير
• التعاون من أجل مواجهة النزاعات والصراعات
• كيفية مواجهة الأداء السيئ بلباقة
• خلق رؤية واضحة والقيام بتنفيذ المهام الصعبة. 

النتائج السلبية للعواطف غير المدارة والذكاء العاطفي المنخفض في المنظمات  

البناء  العاطفي للعقل

أسـاليـب التحكــم في العـواطـف وتنميــة قـدرات الــذكـاء العـاطفــي .

استراتيجيات القيادة بالذكاء  العاطفي

الذكاء العاطفي والقيادة:

• ضبط النفس
• التحفيز الذاتي
• أهمية الذكاء العاطفي لبناء علاقات جديدة
• ممارسات ومبادئ الذكاء العاطفي لبناء العلاقات. 

دور الذكاء العـاطفــي في بنـاء فـرق عمــل فعــالــة .

• أهمية الذكاء العاطفي وتأثير الفريق
• ممارسات ومبادئ الذكاء العاطفي لبناء فريق ذكي عاطفياً
• الذكاء العاطفي المنخفض داخل الفريق 

الــذكــاء العــاطفــي والنضــج الـوظيفــي .

حـاجــة المـدراء والقـــادة إلى الـذكـاء العـاطفــي في المنظمــات الحـديثــة .

القدرات والمهارات التي تدفع البشر إلى النجاح.

• طبيعة الذكاء العاطفي والسمات والصفات الشخصية له
• كيف يمكن التحكم في الدوافع من خلال المهارات الذاتية.

تطوير الذكاء  العاطفي

الوعي الاجتماعي والوعي الذاتي وادارة الذات

حالات عملية: تدريب الرادار الشخصي، تدريب الثقة القوية، تدريب خلق نتائج إيجابية. 

حالات وورش عملية وتطبيقية

تقييم وختام الدورة التدريبية

مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب يعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب .

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

أهداف الدورة التدريبية

• تعــريــف المشـاركيــن بمفهــوم الـذكــاء العـاطفــي ودورة في زيـادة فـاعليـــة القيـــادة والإدارة .
• تنمية مهارات المشاركين في التعرف على مفاهيم ومبادئ الذكاء العاطفي وأهميته، والممارسات الجديدة من خلال الذكاء العاطفي لقيادة أكثر فاعلية. 
• مسـاعـدة المشـاركيــن في تكويــن صـــور صــادقـــة وصحيحــة عن أنفسهــم .
• تمكيـن المشـاركيـن من رصـــد العــواطــف وتقييمهــا أثنــاء التفــاعــل مع الآخـريــن .
• التحكــم في العـواطـف وتـوجيــه عــواطــف الآخـريــن داخـل المنظمــة .
• بنــاء فــرق عمــل تمتــــاز بالتمســـك والـذكــاء العـاطفــي .
• تنمية مهارات المشاركين في كيفية بناء فريق عمل ذكي عاطفيا، والتعرف على المهارات التي تدفع البشر إلى النجاح، وطبيعة الذكاء العاطفي والسمات الشخصية له وكيفية التحكم في الدوافع من خلال المهارات الذاتية.