دورة: الأساليب الحديثة للرقابة الداخلية وإعداد التقارير الرقابية

المحتوى العلمي للدورة التدريبية

ماهية وأهداف الرقابة الداخلية

مقومات نظم الرقابة الداخلية

أساليب فحص الرقابة الداخلية

• المقابلات الشخصية
• الفحص الدفتري والمستندي
• الملاحظة والاستقصاء

المعايير العامة للمراجعة الداخلية

معايير العمل الميداني

معايير التقرير

المراجعة الداخلية للنقدية والمخزون السلعي

المراجعة الداخلية للدائنين والعملاء

أساليب الرقابة على المدخلات والمخرجات باستخدام الحاسب الإلكتروني

أساليب الرقابة العامة والرقابة على التشغيل

تقييم نظم الرقابة

تقارير مالية للتخطيط: الموازنة التخطيطية

تقارير مالية للرقابة

تقارير مالية لتقييم الأداء: محاسبة المسئولية

العناصر الخارجية المهتمة بالتقارير المالية

القوائم المالية: المركز المالي وقائمة الدخل والتدفقات النقدية وتوزيع الأرباح

أسس ومعايير إعداد القوائم المالية

العلاقة بين القوائم المالية المختلفة وأثرها في التحليل المالي .

تدعيم دور المراجع الداخلي في مجال إعداد وعرض التقارير الرقابية :

• مهارات إعداد تقارير الأداء وفنون عرض تقارير المسئولية.
• الرقابة على عناصر تكاليف الأنشطة والتقرير عن اقتصادياتها.
• الرقابة باستخدام الموازنات التخطيطية.

تقارير تحليل وتقييم وتجويد الأداء :

• باستخدام نموذج OLT.
• باستخدام معدلات العائد ( ROTA ) ، ( RONA ) ،( EPR ).
• باستخدام نماذج الرفع المالي Leverage وتقارير النجاح أو الفشل في المتاجرة على حق الملكية.
• باستخدام تقارير إعادة توكيد الجدوى فى ظل نتائج التشغيل الفعلية اعتمادا على مقاييس العائد الحقيقي ( NPV ) ، ( IRR ) ،( FRR ) ، ( ERR ).
• باستخدام مؤشرات الأداء البيئي للمنشأة Environmental Reports ومساهمتها فى تحقيق الكفاءة والفعالية والاقتصاد ( 3 - E ) لتعظيم المنافع المجتمعية Social Benefits
• التقرير عن السيولة liquidity وعن اليسر المالي Solvency.

تقارير المراجعة الداخلية في حالة النظم المهيكلة.

مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب يعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب .

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

الهدف العام للدورة التدريبية

دعم القدرة العملية للمشاركين في مجال صياغة وعرض التقارير الداخلية لأغراض تخطيط وتحليل وتقييم وتجويد الأداء ، وذلك من خلال مجموعة متواصلة من ورش العمل.

المشاركون في الدورة التدريبية

المراجعون الداخليون ومقيمو الأداء في قطاع الأعمال والهيئات العامة ذات الطابع الاقتصادي.