دورة: مهارات التخطيط الإستراتيجي للتحول المؤسسي نحو الجودة الشاملة

أهداف البرنامج  التدريبي

• تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم الاستراتيجية في المنظمات
• تمكين المشاركين من التعرف على المهارات والأساليب لوضع وصياغة استراتيجية المنظمة
• تمكين المشاركين من كيفية اختيار البديل الأمثل المناسب للمنظمة من خلال مجموع البدائل الاستراتيجية المتوفرة
• تمكين المشاركين من اكتساب خبرات التحليل العلمي والواقعي لكيفية طرح الأفكار وتوليد الحلول والبدائل الاستراتيجية باستخدام SWOT

المحتوى العلمي للبرنامج التدريبي

• تعريف الاستراتيجية .
• المبادئ الرئيسية للاستراتيجية .
• مدارس الأفكار الاستراتيجية .
• أوجه الاستراتيجيات الادارية .
• العناصر الأساسية للاستراتيجية .
• مقارنة بين الاستراتيجية والتكتيك .
• مكونات الادارة الاستراتيجية .
• معوقات التفكير الاستراتيجي .
• القرارات الاستراتيجية .
• القرارات الادارية .
• القرارات التشغيلية .
• التخطيط الاستراتيجي .
• خصائص التخطيط الاستراتيجي .
• فرضيات بناء التخطيط الاستراتيجي .
• من هم الاستراتيجيون .
• الفرص والمخاطر الخارجية .
• نقاط القوة ونقاط الضعف داخل المنظمة .
• البنية الداخلية للمنظمة .
• البنية الخارجية للمنظمة .
• السياسات التنظيمية .
• الجهات والأطراف المؤثرة والمتأثرة في المنظمة .
• مراحل التخطيط الاستراتيجي .
• متطلبات العملية الإستراتيجية المتكاملة .
• خطوات التحليل الاستراتيجي .
• صياغة الاستراتيجية .
• القوى المحركة .
• البدائل الاستراتيجية .
• استراتيجيات القوى التنافسية ومتطلباتها الأساسية .
• الاستراتيجيات المتعددة الاوجه .
• تكامل استراتيجيات ا لمنظمة .
• اختيار الاسترايجية المثلى ومحدداتها .
• تحليل SWOT .
• سيناريو عملية التحليل .
• معايير خيار الاستراتيجية .
• تحديد السياسات .
• تقييم الخطة الاستراتيجية .
• تقييم الانجازات .
• قياس درجة الوعي ومفاهيم التخطيط الاستراتيجي .
• مثال عملي للتخطيط الاستراتيجي .
• المفاهيم الأساسية لنظام إدارة الجودة
• مفهوم الجودة وتأثيرها على زيادة المبيعات وخفض التكاليف.
• تطور نظم إدارة الجودة .
• حالات ووش عملية
• تقييمو ختام البرنامج

مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب يعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب .

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.