دورة: المهارات القيادية المتقدمة والذكاء الاستراتيجي في إدارة الأعمال

المحتويات الرئيسية للدورة التدريبية

العلاقات الإنسانية ودورها في الممارسات القيادية

• مفهوم العلاقات الإنسانية
• نشأة وتطور العلاقات الإنسانية
• مبررات ظهور العلاقات الإنسانية
• العلاقات الإنسانية والقيادة الأوتوقراطية
• العلاقات الإنسانية والقيادة الديمقراطية
• العلاقات الإنسانية والقيادة الحرة
• العلاقات الإنسانية والقيادة الموقفية

تطوير الممارسات القيادية الذكية

• النظرة المتقدمة للأنماط القيادية
• الممارسات القيادية للقائد أثناء عمله بحسب الأنماط القيادية
• نموذج فدلر لقياس فعالية القيادة
• نظرية هيرسي وبلانشرد لقياس المهارات القيادية
• الممارسات القيادية والإدارية وإدارة المعرفة
• الممارسات القيادية والإدارية وإدارة الأزمات

إستراتيجيات القيادة الإبتكارية والإبداعية

• منظومة الابتكار والإبداع) المفهوم والأبعاد (
• الطريق إلى الابتكار والإبداع) الخطوات – المهارات المطلوبة (
• أساليب الإبداع والابتكار ومهارات الاستخدام
• أساسيات القيادة الإبتكارية والإبداعية
• خصائص القيادة الإبتكارية والإبداعية
• مقومات القيادة الإبتكارية والإبداعية

مرتكزات الذكاء الإستراتيجي

• ما هو الذكاء الإستراتيجي؟
• دور الذكاء الاستراتيجي في حياتنا اليومية
• المهارات الأساسية للذكاء الاستراتيجي
• أهمية الذكاء الاستراتيجي بالنسبة للعمل
• اليقظة الإستراتيجية صياغة الخطط والسياسات وقيادة عمليات التغيير والتطوير في بيئة تنافسية قوية
• التأثير الإستراتيجي.
• دور الذكاء الاستراتيجي وجودة المعلومات على جودة القرارات

مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب يعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب .

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

الأهداف العامة للدورة التدريبية

• التعرف على مفاهيم الممارسات القيادية الذكية وطرق تطويرها
• اكتساب المشاركين أهم الممارسات القيادية للمشرفين والمديرين
• التعرف على الأسس النظرية والتطبيقية لمدخل قيادة التغيير وإجراءات التطوير في الممارسات القيادية والإشرافية والتحفيزية
• تزويد المشاركين أساليب الإبداع والابتكار ومهارات الاستخدام وأساسيات القيادة الإبداعية والابتكارية
• التعرف على مقومات الواقع الحالي للممارسات القيادية وأساليب تطويرها في ضوء مدخل قيادة التغيير
• التعرف على معايير وإدارة الابتكار الإستراتيجي وأساليب قيامه وقياسه وربطه بإدارة التغيير
• التعرف على عناصر هندسة التغيير وتطبيقها وفقا لمعايير الجودة
• تزويد المشاركين بمهارات تقييم المتغيرات الإدارية في ظل عمليات الابتكار الإبداعي
• التعرف على معايير التميز القيادي الدولية ومعايير جائزة فايجينباوم للتميز القيادي