دورة: تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج

المحتويات العلمية للدورة التدريبية

مفاهيم أساسية في التدريب وتنمية الموارد البشرية :

• المفهوم والأهمية
• سياسات التدريب وتنمية الموارد البشرية
• الممارسات الخاطئة الشائعة في مجال التدرب
• التدريب والمشكلات الإدارية التي تواجه المؤسسات
• الاتجاهات والأسس العلمية للتدريب
• مقومات التدريب الفعال

تحديد الاحتياجات التدريبية وتنمية الموارد البشرية:

• الاحتياجات التدريبية – المفاهيم والأساليب
• تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى المنظمة
• مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية
• تصميم البرامج التدريبية

أساسيات تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي:

• مفاهيم أساسية
• أهداف وأهمية تخطيط المسارات الوظيفية
• المزايا التي تحققها عملية تخطيط المستقبل للموارد البشرية
• دور المنظمات في التخطيط الوظيفي
• نموذج عملي للتخطيط الوظيفي

دور الفرد في بناء وتطوير مساره ومستقبله الوظيفي:

• مقدمة
• بطاقة المسار الوظيفي
• مقومات وضع نظام فعال لتخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي
• كيف تخطط لمستقبلك الوظيفي
• العوامل الشخصية المؤثرة في قرارات الفرد في مساره الوظيفي
• كيف يختار الفرد وظيفته

تقييم الدورات التدريبية ونتائج التدريب :

• أهداف التقييم
• نماذج تقييم الدورات التدريبية
• تصميم أدوات القياس
• المعتقدات الخاطئة في مجال تقييم البرامج التدريبية
•  نماذج تقييم نتائج التدريب
•  حالات وتمارين عملية

مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب يعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب .

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.

أهداف الدورة التدريبية

• سياسات التدريب وتنمية الموارد البشرية
• الممارسات الخاطئة الشائعة في مجال التدريب
• الاتجاهات والأسس العلمية للتدريب
• مقومات التدريب الفعال
• تحديد الاحتياجات التدريبية على مستوى الفرد والمنظمة
• تصميم البرامج التدريبية
• مزايا تخطيط المستقبل الوظيفي
• دور المنظمات في تخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي
• مقومات وضع نظام فعال لتخطيط وتطوير المستقبل الوظيفي
• تقييم الدورات التدريبية