دورة: الإجراءات المتقدمة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

اهداف البرنامج التدريبي 

• المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• العوامل التي يجب مراعاتها عند سياسات وإجراءات شؤون الموظفين
• اجراءات تخطيط القوى العاملة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية
• إجراءات الاختبار والتعيين الفعال
• المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات

المحتوي العلمي للبرنامج التدريبي 

• الدعائم الأساسية لمدراء إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• علاقة إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• مدخل إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• العوامل المختلفة التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات شؤون الموظفين

• المفهوم والأهمية
• أهمية تخطيط الموارد البشرية
• مراحل تخطيط القوى العاملة
• العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الموارد البشرية
• النوذج الأساسي لتخطيط الموارد البشرية.
• خطوات تخطيط الموارد البشرية.
• أسلوب مراجعة الموارد البشرية (مخزون المهارات) وخرائط الإحلال
• طرق التنبؤ بالموارد البشرية.
• تحليل جانب العرض والطلب للموارد البشرية.
• وسائل جذب القوى العاملة
• بعض الصعوبات التي تواجه تخطيط العمالة

• مفهوم واستخدامات تحليل ووصف الوظائف
• أساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
• إعداد الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف
• إعداد توصيف ومتطلبات الوظيفة
• إعداد بطاقات وصف الوظائف

• التعريف بعملية الاختبار وبيان أهميتها ونظامها الفرعي
• العوامل المؤثرة في الاختبار
• خطوات الاختبارات العلمية
• اجراءات الاختبارات والمقابلات الشخصية

• دور التدريب في حل المشكلات الإدارية
• الأهداف والأسس العلمية للتدريب
• تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب
• تصميم البرنامج التدريبية واختيار أساليب التدريب المناسبة حالات وتمارين علمية

مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب يعتمد على أحدث الأساليب العلمية والمهنية في مجالات التدريب وتنمية الموارد البشرية، بهدف رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات. يتم تنفيذ البرامج التدريبية وفق منهجية متكاملة تشمل:

• المحاضرات النظرية المدعومة بعروض تقديمية (PowerPoint) ومقاطع مرئية (فيديوهات وأفلام قصيرة).
• التقييم العلمي للمتدربين قبل وبعد البرنامج لقياس مدى التطور والتحصيل العلمي.
• جلسات العصف الذهني وتطبيقات عملية للأدوار من خلال تمثيل المواقف العملية.
• دراسة حالات عملية مصممة خصيصًا لتلائم المادة العلمية وطبيعة عمل المشاركين.
• اختبارات تقييمية تُجرى في نهاية الدورة لتحديد مدى تحقيق الأهداف التدريبية.

يحصل كل مشارك على المادة العلمية والعملية للبرنامج مطبوعة ومحفوظة على CD أو فلاش ميموري، مع تقديم تقارير مفصلة تشمل الحضور والنتائج النهائية مع التقييم العام للبرنامج.

يتم إعداد المادة العلمية للبرامج التدريبية بطريقة احترافية على يد نخبة من الخبراء والمتخصصين في مختلف المجالات والتخصصات. في ختام البرنامج، يحصل المشاركون على شهادة حضور مهنية موقعة ومعتمدة من مركز الأكاديمية الإسكندنافية للتدريب .

أوقات البرنامج:

• من الساعة 9:00 صباحًا حتى 2:00 ظهرًا في المدن العربية.
• من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 ظهرًا في المدن الأوروبية والآسيوية.

البرامج التدريبية تتضمن :

• بوفيه يومي يقدم أثناء المحاضرات لضمان راحة المشاركين.